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Ihre Ansprechpartner bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen, wie im technischen Bereich alle über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich somit auf Augenhöhe mit uns unterhalten und jederzeit fachliche Themen besprechen. Aufgrund unserer mittlerweile langjährigen Markterfahrung sehen wir eine Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als gemeinsame Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können sie von uns Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten.
 

HR Controller (m/w/d)

 
Unser Auftraggeber aus dem Bereich "Maschinen-/Werkzeugbau" sucht einen HR Controller (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, die anschließende Übernahme durch das Einsatzunternehmen ist geplant. Das Unternehmen ist gut mit dem MVV (S2) erreichbar.
 

Aufgaben / Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings im HR Bereich
  • Analyse der HR relevanten Daten, zielgruppenkonforme Aufbereitung und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen für HR Business Partner und des Top-Managements
  • Steuerung und Weiterentwicklung der jährlichen Personalplanung und des Forecasts
  • Erstellung von Plan/Ist Analysen, Standardreports und Ad-hoc-Auswertungen
  • Konzeption, Aufbau und Steuerung des HR Reportings aus SAP Workforce Analytics und SAP Successfactors Advanced Reporting
  • Bindeglied zwischen HR- und Finance-Bereich
  • Mitarbeit in zukunftsgerichteten Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung
 

Anforderungen / Qualifikationen:

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung (4 bis 5 Jahre) in vergleichbaren Positionen im HR- oder Finanz-Controlling
  • Hohe Affinität für digitale Innovation im HR Bereich sowie Kenntnisse der HR KPI's
  • Starke Zahlen-Affinität sowie vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Freude am Arbeiten im Team
 

Wir bieten ihnen:

unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Leistungen (BAP-Tarifvertrag) regelmäßige Weiterbildungen sowohl fachlich wie persönlich. Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) i.H.v. monatl. 40,00 EUR. Freiwillige Prämienzahlung zum Jahresende bei Betriebszugehörigkeit von >1 Jahr "Bei uns wird Boarisch g´sprocha"
 

Was jetzt?

Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Ihr persönlicher Kontakt: Richard Blaimer, 089 8908330-10
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!